Somos expertos en reclutamiento y selección de Personal Bilingüe para empresas. Nuestro proceso, estar cerca del cliente y de los candidatos, nos garantiza los mejores resultados para tu búsqueda.
Nuestro enfoque innovador y dinámico nos permite alinearnos con la estrategia de cada empresa, contribuyendo a optimizar sus estructuras y a detectar oportunidades de mejora mediante consultoría y herramientas digitales. En Estrategia y Liderazgo, nuestro objetivo es potenciar el talento humano para que tu empresa alcance su máximo potencial.
Ofrecemos Soluciones Integrales
Somos una consultora joven especializada en la gestión de los aspectos "soft" de Recursos Humanos. Nos dedicamos a proporcionar soluciones integrales que abarcan todo el ciclo de vida de los colaboradores, incluyendo la selección y contratación de personal bilingüe, su formación y desarrollo, compensación y outplacement.
Buscamos y encontramos el talento
¿Por qué contratar nuestro servicio Búsqueda y Selección?
Asesoramos sobre el mercado laboral a PyMes y corporaciones de diversas industrias. Como consultora de Recursos Humanos, entendemos las problemáticas que hoy las atraviesan y las ayudamos a conseguir a las personas con los perfiles y el talento necesario.
Pasos del proceso de Búsqueda y Selección Bilingüe
01
Definición del perfil
Trabajamos junto a nuestros clientes para definir el perfil del candidato ideal, asegurándonos de comprender sus necesidades y objetivos. Esto incluye detallar las competencias, habilidades y experiencias requeridas, alineadas con la cultura de la empresa.
02
Estrategia de búsqueda
Diseñamos una estrategia de búsqueda personalizada que combina métodos tradicionales y digitales. Adaptamos la estrategia a las características del puesto y del mercado laboral para asegurar una cobertura efectiva.
03
Atracción de talento y filtro según perfil
Atraemos talento a través de campañas dirigidas y presencia en redes profesionales. Filtramos a los candidatos según los criterios del perfil, evaluando sus competencias, experiencias y motivaciones.
04
Entrevista con el responsable de reclutamiento
Los candidatos filtrados son entrevistados en Inglés y en Español por el responsable de reclutamiento para profundizar en sus habilidades y experiencias. No solo evaluamos su competencia en el idioma sino también su adecuación al puesto y a la cultura de la empresa.
05
Evaluación y referencias de candidatos seleccionados
Realizamos pruebas de habilidades y verificamos las referencias laborales de los candidatos seleccionados. Esto nos permite validar su historial profesional y su idoneidad para el puesto.
06
Entrevistas clientes/candidatos
Coordinamos entrevistas entre nuestros clientes y los candidatos seleccionados. Facilitamos la programación y proporcionamos información detallada sobre cada candidato.
07
Seguimiento y feedback
Realizamos un seguimiento cercano con clientes y candidatos después de las entrevistas. Recopilamos feedback para asegurar un proceso de selección transparente y satisfactorio, facilitando la integración del nuevo colaborador.
Evaluamos el nivel efectivo de Inglés de los candidatos de manera flexible, confiable y sencilla, a fin de que sepas con qué nivel cuentan a la hora de considerar su posible incorporación para un puesto bilingüe.
Podés utilizar este servicio como parte de tus programas de desarrollo y capacitación de inglés o como una herramienta de evaluación comparativa del antes y el después, que te permite saber cuánto han mejorado las habilidades de las personas evaluadas mediante un resumen de los resultados de la evaluación "previa" y "posterior"
Ingreso de Personal
Nuestra consultora ofrece servicios profesionales de ingreso de personal, diseñados para satisfacer las necesidades específicas de su organización. Un proceso de incorporación bien diseñado no solo mejora la productividad y satisfacción laboral, sino que también asegura una integración exitosa y duradera en la empresa.
Facilitamos la introducción de nuevos colaboradores a la empresa, proporcionando información clave sobre políticas, cultura y expectativas. Esto ayuda a que los colaboradores se sientan cómodos y comprendan rápidamente su rol y responsabilidades.
02
Altas en AFIP
Nos aseguramos de que los nuevos colaboradores estén registrados correctamente ante el fisco, cumpliendo con las obligaciones legales y administrativas.
03
Examenes Pre-ocupacionales
Estos examenes garantizan que los nuevos colaboradores estén físicamente aptos para desempeñar sus funciones, minimizando riesgos de salud y seguridad en el trabajo.
04
Afiliación a la obra social
Se brinda el acceso a servicios de salud y beneficios adicionales para los colaboradores y sus familias, promoviendo el bienestar y la satisfacción laboral.
Cada servicio juega un papel crucial
Beneficios Clave
Al contratar un servicio completo de incorporación de personal, la empresa obtiene varios beneficios clave:
reducción de tiempos
La gestión centralizada de todos los procesos de incorporación minimiza los tiempos de espera y asegura una integración rápida de los nuevos colaboradores.
reducción de costos
Se evitan errores administrativos y legales que podrían generar costos adicionales. Además, se optimizan los recursos al tener un proceso eficiente y bien estructurado.
cumplimiento normativo
Garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones legales y administrativas desde el inicio, evitando posibles sanciones o multas.
mejora en la productividad
Los nuevos colaboradores se integran más rápidamente a sus roles y responsabilidades, lo que contribuye a una mayor productividad y eficiencia en el trabajo.
Además: Capacitación Laboral
La capacitación laboral para personas en búsqueda activa de empleo es un servicio diseñado para mejorar las habilidades y competencias de las personas que buscan ingresar o reingresar al mercado laboral.
Este tipo de capacitación se enfoca en desarrollar habilidades blandas esenciales para el éxito profesional. Nuestros programas de capacitación incluyen talleres y cursos sobre elaboración de currículum, técnicas efectivas para entrevistas, y el uso de plataformas de búsqueda de empleo.
A través de nuestra formación, los participantes obtienen herramientas prácticas y conocimientos actualizados que aumentan sus oportunidades de empleo, mejorando su competitividad en el mercado laboral y facilitando su inserción en el mundo profesional.
